يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية الإشراف على أنشطة استقطاب الكفاءات بما يتضمن وضع خطة التوظيف واعداد خطة لتحديد مصادر التوظيف والإشراف على إجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين ومتابعة التوظيف.
- البقاء على اطلاع بكافة الأنظمة المتعلقة بالتوظيف في المملكة، بالإضافة إلى اللوائح والسياسات الداخلية ذات العلاقة، وضمان الالتزام بها.
- وضع مبادئ توجيهية للاستقطاب تضمن اختيار المرشحين وفقاً للتوقعات والمعايير.
- تحديد أولويات احتياجات التوظيف استنادًا إلى الحاجة الملحة والتأثير والصعوبة في تحديد المصدر.
- ضمان الامتثال لقوانين ولوائح التوظيف المحلية وسياسات الهيئة.
- إدارة عملية التوظيف الداخلية لتوفير فرص داخلية لموظفي الهيئة ومراجعة نتائج تقييم التوظيف الداخلي لاتخاذ قرار بشأن الإجراءات.
- إدارة بناء قاعدة بيانات الاستقطاب والحفاظ عليها والحفاظ على العلاقات مع المرشحين المختارين للحصول على مصادر استباقية.
المستوى التعليمي المطلوب:
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها
الخبرة :
+6 سنة من الخبرة ذات العلاقة
الإبلاغ عن وظيفة
