الوصف العام:
الإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية وضمان الامتثال لنظام العمل السعودي.
المهام والمسؤوليات:
- إعداد العقود ومتابعة سجلات الموظفين.
- إدارة الحضور والانصراف والإجازات.
- تطبيق السياسات الداخلية والإجراءات التنظيمية.
- التعامل مع منصات الجهات الحكومية (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية).
المؤهلات والمتطلبات:
- شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن سنة في الموارد البشرية.
- معرفة جيدة بأنظمة العمل السعودي.
- مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office والمنصات الحكومية
نوع الوظيفة: دوام كامل